Cambios en el horario laboral Colombia
De acuerdo al proyecto de ley que fue aprobado el pasado 17 de Junio por el congreso, de reducir las horas laborales de 48 a 42, surgen muchas inquietudes. Es así como en una entrevista para el periódico el Portafolio, Adriana Escobar, socia de CMS Rodríguez-Azuero, directora del área de Derecho Laboral y Pensiones, quien ha estudiado el proyecto, nos ayuda a resolver nuestras inquietudes:
En su entrevista Adriana nos dice lo siguiente con respecto al pago de primas: “Como consecuencia de la protección de los derechos adquiridos y las condiciones laborales existentes, no habrá impacto alguno en el cálculo de las primas legales” en cuanto a la cotización de semanas para la pensión nos indica que “El proyecto de ley aprobado por el Congreso no se refiere a esto y, en consecuencia, no modifica las normas sobre pensiones que exigen, a la fecha, 1.300 semanas de cotización en Colpensiones y 1.150 semanas en los fondos privados para la garantía mínima de pensión. El proyecto solo hace referencia a topes de horas de trabajo para referirse a la jornada laboral, pero no a la reducción del valor de la cotización para efectos de aportes a seguridad social”.
Tenga en cuenta que este proyecto fue aprobado por el Legislativo, pero para que se convierta en una ley necesita ser conciliado y pasar a sanción presidencial, una vez ocurra esto, el empleador tendrá 3 años a partir de su vigencia para llegar al mínimo de las 42 horas semanales.
